Матери с двумя детьми
Женщинам, воспитывающим двоих детей, государство оказывает помощь в виде льгот, пособий, субсидий и соцконтрактов. причем закон не делает различий между ребенком, рожденным женщиной или усыновленным ей.
Стандартные выплаты
Если женщина встала на учет в медучреждение в первом триместре беременности, и доход в ее семье не превышает прожиточного минимума, установленного в регионе проживания, ей каждый месяц будут выплачивать 50% от этой суммы. 
После родов, независимо от уровня дохода, женщина получает разовое пособие в размере 20472.77 руб. На Крайнем Севере и некоторых других регионах РФ эта сумма корректируется повышающим коэффициентом.
Пока ребенок не достигнет 1,5 лет, мать будет каждый месяц получать 40% среднего заработка, но не менее 7667 руб. с учетом районного коэффициента эта сумма составляет 8145,28 руб. Верхний предел пособия составляет 31282,82 руб. Выплату обеспечивает работодатель. Если женщина до рождения малыша нигде не работала, она получает пособие в органах соцзащиты.
Материнский капитал в этом году составляет 524,5 тыс. руб. на первого ребенка плюс 168,6 – на второго. Если мать ранее правом на маткапитал не воспользовалась, она сразу получит 693,1 тыс. руб. В случае частичного использования этого пособия остаток индексируется.
Если ребенок не достиг трехлетнего возраста, на него ежемесячно выплачивают пособие, равное прожиточному минимуму для детей в регионе (на второго ребенка выплачивается с материнского капитала).
В 2022 году продолжаются выплаты пособий на детей не достигших 17-летнего возраста. Они выдаются ежемесячно, но каждый год мать должна обновлять заявление на их получение. Право на данный вид материальной помощи подтверждается справкой о доходах женщины. Они не должны превышать установленного минимума.
Матери с двумя детьми могут рассчитывать и на ежемесячное президентское пособие на детей в возрасте 8-16 лет в размере 50, 75 и 100% от прожиточного минимума на ребенка.
Выплаты на двойню
Если будущая мама двоих детей работает, родовой отпуск у нее начинается на 2 недели раньше. Следовательно, декретный отпуск составляет 110 дней.
Все единовременные и ежемесячные выплаты удваиваются – кроме материнского капитала. Он увеличивается на 150 тыс. руб. – матери вручают сертификат на 616617 руб.
Декретные выплаты, в зависимости от среднедневного заработка мамы, составят 77367-446465 руб. Если женщина не безработная, расчет пособия по беременности производится, исходя из базовой суммы в 675,15 руб.
При рождении малышей мать получает единовременное пособие в размере 36287,90 руб. (на двоих детей). Далее, в течение первых полутора лет жизни двойняшек работающая женщина будет получать ежемесячно 40% от среднего заработка. По этой статье установлен максимум в 55969.32 руб. Безработным положена выплата в сумме 13516,18 руб.
Все выплаты регулируются законами №81 и 255-ФЗ.
Трудовые привилегии
При рассмотрении спорных вопросов между многодетными родителями и работодателями государство часто выступает на стороне первых. Объясняется это просто: финансовые потери семьи в первую очередь негативно отражаются на детях.
Это в первую очередь касается увольнения матери по сокращению. если она является единственной кормилицей в семье, работодатель не имеет права уволить сотрудницу без ее согласия.
Налоговые льготы
Официально трудоустроенная женщина получает право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ на каждого ребенка.
Это означает, что часть ее заработной платы не будет облагаться подоходным налогом. Размер льготы на первого и второго ребенка составляет 1400 руб. Если один из детей имеет инвалидность, льгота возрастает до 12000 руб., то есть суммарный вычет составит 13400 руб.
Льгота сохраняется и по достижении ребенка 18-летнего возраста и до 24 лет, если он находится на очном обучении. Льгота снимается, как только он закончит ВУЗ – даже если ему к этому моменту не исполнилось 24 лет.
Дополнительную информацию по выплатам можно узнать на нашем сайте, выбрав ваш регион.
