Учителя

Российским учителям государство предоставляет различные льготы. Их величина зависит от места проживания специалиста. Льготы дают учителю привилегии в приобретении жилья, оплате коммунальных услуг и т.д. Базовый перечень льгот законодательно закреплен в ФЗ №273. На местах его конкретизируют и дополняют региональные акты.

Льготы учителям-молодым специалистам

Специалист, вступающий в должность учителя, получает одноразовое пособие, величина которого определяется правительством региона. Если студент закончил ВУЗ на «отлично», ему полагается повышенный оклад (если он устроился на работу сразу после получения диплома). Повышенная ставка сохраняется в течение трех лет, а по их истечении учитель получает премию.

Кроме того, молодой учитель имеет право пользоваться общественным транспортом бесплатно.

Дополнительные начисления и льготы

Если преподаватель постоянно проживает в местности расположения школы (что подтверждается официальное регистрацией) он получает компенсацию на оплату коммунальных услуг. Государство возмещает ему 50% счета за газ и свет. Если дом отапливается индивидуально, компенсируемая сумма меняется в соответствии с сезоном.

Молодой специалист, отработавший в школе три года, может претендовать на социальную ипотеку. Государство выделяет субсидию, которая выдается в виде сертификата и не может быть потрачена на другие цели. На такую же помощь могут рассчитывать молодые преподаватели, оформившие ипотечный кредит ранее.

В отдельных регионах учителям дополнительно компенсируют:

услуги ремонтных бригад;
приобретение жилья;
покупку дров, угля и другого твердого топлива.
такие льготы распространяются и на преподавателей-пенсионеров – если они отработали в школе не менее 10 лет.

О заработной плате

Зарплата учителя состоит из базовой и стимулирующей частей. Первая рассчитывается с учетом квалификации и нагрузок.

Вторая состоит из различных начислений за:

классное руководство;
проверку тетрадей;
работу в спецклассах.

Учитель химии получает надбавку за вредность. Кроме того, в стимулирующую часть входит материальная помощь.

Отпуск

Учителю предоставляется отпуск независимо от того, отработал он на своей должности 6 месяцев или нет. Длится он 56 или 42 дня – в зависимости от занимаемой должности и статуса образовательного учреждения.

Если преподаватель отработал 10 лет, он может уйти в длительный отпуск на срок до 12 месяцев. Оплачивать этот период школа не обязана, но место и нагрузки за работником сохраняется. О своем решении воспользоваться этой привилегией работник должен известить руководство за несколько недель, так как «выпадение из обоймы» специалиста требует пересмотра учебных планов.